送別会と就活

約１年半ほど一緒に仕事した（課は違うけどお昼を共にした）７歳下の女の子が今月で契約切れになります。
ってことで私とその子と正社員の女の子２人の計４人で送別会しました。

JR塚本の　いちにさん　っていう居酒屋さんです。




古い一軒家を居酒屋さんにしたお店でした。

実は少々緊張していたので気が引けてお料理の写真を全く撮るのを忘れてしまいました（汗）
早く着いたので先に店の雰囲気だけ撮れました（笑）

今回辞める子は、大量リコール（なんて言うとどこの会社だかバレるかね？）が出た時から勤務してる子です。私はリコールが落ち着いてからの入社。
リコールがひどかった時、毎日遅くまで残業だったらしく、残業って遅いのが続くとネジが切れてみんな楽しくなる場合ってあるじゃないですか？
そのころみんな仲がよくてよくこの居酒屋さんで騒いだらしいです。

だから思い出の場所なんだって。私は初めて行きました。

お料理美味しかったです。
他のみんなは「あ、これいつも頼んでるけど原型を見たん初めてや!」とか「いつも残骸しか食べれなかった」とか言って感動してました。


今回契約切れになる子と色々仕事のことを話すんですが、まだまだ就職しんどいらしいです。
今回派遣先が、４月と６月に派遣を切るという噂が流れています。
彼女が４月だったから私は６月かなぁ・・・・・。
彼女に、１か月では見つかりませんねぇ、準備だけでもしといた方がいいですよって言われました。
もう、いまからいささか焦っていますが、焦ってるうちに、ふと、

焦ってもしょうがないやん？！ポジティブになろう！！
って思えてきたんです。

他にもちょっと焦りを感じる事があったんですが、それも、焦ってもしょうがない。

せっかく就活をするとしても、婚活に精を出すとしても、楽しくやらないと自分がかわいそうだ！！

まぁ、また派遣にするとしても、正社員にチャレンジするにしても、前向き＆神様のお導きに従おうと思います。
あんまり心配するのはやめようと思いました。

実は最近仕事つまらないんです。入力業務単調で。
でもそれも考えようやなって思って、ここにいる間はここで学べることを吸収しようと思いました。

ぼちぼち求人はチェックしておこうとは思います。

自分に合う仕事が見つかればいいなぁ・・・・・。

女性車両

毎日の通勤。
ほとんどの人が同じ時間の電車に乗ってると思う。

そのうちに知らないあの人と顔見知りになってたりする。

女性車両。　　　　ひそかな戦い。　　　女性車両。　　　　ちょっとこわい。　　　でも乗っちゃう。

女性車両。　　　　おっさん臭はしない。

空席に暗黙の席取り合戦。おそろしい瞬間。

意外にあっさり負ける・・・・・。

しかし、知らないあの人の降りる駅を覚えている！！

その前に立つ。　　　　　　

今日も座れた。

自分がそれされた時はなんか嫌で、車両変えた。　　　　ヤナヤツ。

女性車両。

今日は知らないあの人の姿が見えない。

なぜか気になる。　　　　お休みなのかな？

次の日も姿が見えない。　　　　仕事辞めたのかな？？

なんでそんな気になるんだろう・・・・。

そして明日もまた女性車両に乗る。

派遣契約切れ・寂しい

約１年一緒に派遣社員をしてきた子が、４月末で契約終了になります。
すごく寂しい・・・。

彼女は７歳年下なんですが、私たちは同じくらいの歳に見えるってよく言われます。
（私は嬉しいけど、彼女は嫌やろうなぁ）大人っぽく見える落ち着いた子です。
ジャンルは違う感じの女の子ですが、話すと結構気が合う子。３年いて、契約終了。
私はかろうじて契約続行。

昨年１年は、本当に彼女の存在がありがたく、彼女に引っ張ってもらえなかったら私はやって行けなかったかもしれないくらいでした。

私にショックなことが起こって、やる気をなくした私に、新しいお店に連れて行ってくれてり、ご飯やお茶に誘ってくれたり。
一番嬉しかったのは、昼休みに１０分もしないうちに手作りネックレスを作ってくれ、プレゼントしてくれたことです！！
お薦めの本を貸してくれたり、雑誌を持ってきてくれたり・・・・。
この間も、私が、DOCOMOのCMの曲のことをずっといい曲や〜って言ってたら、調べてきてくれてCDに焼いてくれました！！青山テルマの『そばにいるね』です。
なんて奉仕的な子！！

せっかく仲良くなったのに残念です。これからは昼休みひとりでごはんです。別にひとりで食べるのは全く苦じゃないんですが・・・・。
でも残念ですよね。

うちの派遣先は結構不安定です。
正社員も切られてるし。３月末で私の上司も退職させられてしまって、引き継ぎも大変そうでした。
団塊の世代を切っているんですが、私から見たら、引き継ぎや受け継ぐものへの教育、指導も不十分なままこんなことしていいのかなって思います。
人員削減をするんなら、システムの効率を良くするとか、指導、教育を十分にしてからするとか、残されたものに希望が持てる形でやってほしい。

とりあえず契約切れと言い渡されるまで頑張りたいと思います。
若い時にバレエ中心の生活をして、職歴は自慢できないので、少しでも長く続けた方がいいかなとも思うし。

なにがいいんだろう・・・・。